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离职(5)
刚过了40,收到总部人事来信要求自己与人事部门谈离职,你怎么看待这种情况?

刚过了40,收到总部人事来信要求自己与人事部门谈离职,你怎么看待这种情况?

作为企业HR,从内心排斥公司想裁减中年人的动机,尤其是近几年流行的所谓狼性文化,用你的时候榨干你,你老了就抛弃你,还理直气壮地宣扬一个企业不养老的歪曲理念,难道企业只追求利润不讲人性道义了吗?企业也是人格化的,有良心的企业,也会受到市场的良心对待。真正伟大的企业,也是有良心的。当...

是不是签了离职表就没有补偿金吗?

离职表、离职协议书和离职通知书等,都应记录离职原因和离职补偿等内容。因此,是否有离职补偿金,不在于签什么表,关键是离职的原因和依法是否应由用人单位支付经济补偿金。劳动者在签什么离职文件时,一定要搞清楚离职原因和法定用人单位是否应支付经济补偿金。...

请教各位高人,离职证明办理太慢导致新单位工作黄了,该怎么办?

谢邀,依照法律规定,劳动者离职时,用人单位应当配合办理相关离职手续,由于单位拖延办理离职手续导致无法入职新工作的,应该让新单位出具个证明,证明因你未提供离职证明导致无法录用你,同时最好写明新岗位的职位和月薪。收集到这些证据后你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。我是律师老杜,欢迎关...